Lehrgang für Führungsnachwuchs

Die Verkehrs- und Verbundunternehmen des ÖPNV und im Eisenbahnverkehr sowie deren industrielle Zulieferer verfügen über ein großes Potenzial an interessierten und begeisterungsfähigen jungen Leuten, die das „Zeug“ zur Führungspersönlichkeit haben. Die Zugänge in die Führungsposi­tionen von Unternehmen und Verbünden sind vielfältig: über Projektleitungstätigkeiten, durch sehr gute fachliche Arbeit, von außen als Hochschulabsolvent, beruflicher Quereinsteiger etc.

VDV-Akademie GmbH und Stiftung Führungsnachwuchs im VDV führen die Qualifizierung durch, um den Führungsnachwuchs auf seine künftigen Aufgaben in den Unternehmen und der Branche vorzu­bereiten, zu sensibilisieren und das nötige fachliche Rüstzeug zu vermitteln.

Der zehntägige Lehrgang führt in die zentralen Themen der Verkehrsbranche ein, vertieft vorhan­denes Wissen und befähigt die Teilnehmer/-innen, bereichs- und unternehmensübergreifend zu den­ken und zu handeln, öffnet sie für neue Ideen und Lösungen, fördert das Wissen um europäische und globale Zusammenhänge. Er stellt eine ideale Ergänzung zu betrieblichen Führungskräfte-Schu­lungen dar.

Der Lehrgang schließt mit der Erarbeitung eines Thesenpapiers und einer mündlichen Prüfung im Fachzentrum Verkehr an der Bergischen Universität Wuppertal ab. Diese Prüfung ist kein „Muss“, sondern optional. Die Förderung der Lehrgangsteilnehmer/-innen durch die Stiftung Füh­rungsnachwuchs ist jedoch an die Prüfungsteilnahme gebunden.

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und umfasst zehn Tage:

• Block 1: Die neuen Herausforderungen der Märkte
• Block 2: Globale Entwicklungen, Europa, betriebliche Handlungsstrategien
• Block 3: Das Management der Humanressourcen.