++ Die VDV Akademie hat in den vergangenen Jahren mehrere Projektpublikationen herausge­geben, die Sie bestellen können.

++ Die Fachkraft im Fahrbetrieb –
das Lehrbuch und Nachschlagewerk für die Berufsausbildung

Mitte Oktober 2010 ist es soweit: Das von Ausbildern, Berufsschullehrern und Auszubildenden sehn­lich erwartete Lehr- und Lernbuch für die Berufsausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb wird endlich erscheinen.
Neun Autorinnen und Autoren investierten viele Monate Arbeit, um eine qualitativ hochwertige Publikation zu schaffen. Sie ist bis zum Rand gefüllt mit dem notwen­digen Wissen für eine erfolgreiche Berufsausbildung. Her­ausgeber des Buches ist die VDV-Akademie. Es erscheint im renommierten Verlag Heinrich Vogel.
Die ca. 480 Seiten-Publikation umfasst 13 Kapitel, die sich an der Gliederung des offiziellen Rahmenlehrplans orien­tieren. Jedes Kapitel beinhaltet das geforderte Grundla­genwissen. Es enthält mehrere Lernsituationen für die Auszubildenden, viele erklärende Grafiken und ist reich bebildert. Lernziele, Merksätze und Hinweise auf weiter­führende Literatur runden jedes Kapitel ab. Der Umfang der Kapitel ist dem vorgegebenen Stundenplan des Lehr­plans angepasst.
Das Lehr- und Lernbuch wird Ausbilder und Berufs­schullehrer darin unterstützen, die Ausbildungsinhalte im betrieblichen Unterricht und in der Berufsschule zu ver­mitteln. Es dient den Auszubildenden als Lernlektüre und Vorbereitung auf ihre Prüfung.
Es eignet sich auch als Basislektüre für all diejenigen Beschäftigten, die nach Jahren der Berufs­praxis den Entschluss gefasst haben, den Beruf Fachkraft im Fahrbetrieb im Rahmen der Externen-Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuholen.
Die „Fachkraft im Fahrbetrieb“ kann ab sofort mit diesem Formular (PDF-Datei, 177 kB) beim Verlag Heinrich Vogel bestellt werden. Der Subskriptionspreis von 34,50 € statt 37,50 € ist bis zum 30.09.2010 gültig.
Darüber hinaus gelten folgende Staffelpreise:

• ab fünf Exemplare je 33,75 €
• ab zehn Exemplare je 31,88 €
• ab 25 Exemplare je 28,50 €

Die Preise verstehen sich als Netto-Preise zzgl. gesetzl. MwSt. plus Versandkosten.

++ Branchenleitfaden Demografie für Verkehrsunternehmen

Der Branchenleitfaden Demografie – Alternsgerechte Arbeitsgestaltung in Verkehrsunternehmen ist eine Handlungshilfe für die betriebliche Gestaltung des demo­grafischen Wandels in Unternehmen der Verkehrsbranche [Download hier als PDF-Datei, 5,36MB]. Dieser Leitfaden dokumentiert und analysiert die Ergebnisse des Projektes INNOVA. Das Projekt wurde gefördert vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Im Projekt sind erstmals für die Branche des ÖPNV trag­fähige und repräsentative Altersstrukturdaten erhoben worden. Sie stellen die Basis für die Entwicklung von Konzepten und Instrumenten eines aktiven Demografie­managements in den Betrieben dar. Alternsgerechte Arbeitsgestaltung wird in Zukunft einen hohen Stellenwert im Personalmanagement unserer Unter­nehmen erhalten müssen, um die Belegschaften langfristig beschäftigungsfähig und produktiv zu erhalten. Die Berück­sichtigung demografischer Entwicklungen ist aber auch wichtig, um den künftigen Bedarf an qualifizierten Fach­kräften ermitteln und gewährleisten zu können.

Im Projekt INNOVA sind vier zentrale Gestaltungsfelder für die Verkehrsbranche identifiziert und im sog. Age²-Strategie-Cockpit hinterlegt worden, um erfolgreich und nachhaltig Beschäftigungsfähig­keit und Personalrekrutierung realisieren zu können:

• Ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Alternsgerechte Qualifizierung
• Demografiefeste Personalstrategien.

Die im Projekt entwickelten Instrumente können hier herunter geladen werden. Sie unterstützen die Unternehmen in ihrer Demografiearbeit.

++ Gruppenarbeit – Beteiligungsorientierung – neue Produktionskonzepte
Analyse moderner arbeitsorganisatorischer Modelle im ÖPNV und anderen Branchen
Vorwort: Die VDV-Mitteilung „Arbeitsqualität als wichtige Voraussetzung der Dienstleistungsqualität“ aus dem Jahre 2004 versteht sich als Diskussionsbeitrag, mit dem das Qualitätsthema in der ÖPNV-Branche offensiv und mit einer vertieften Betrachtung des Faktors „Personal“ weiter zu entwickeln ist. Der Arbeitsqualität wird dabei eine Schlüsselrolle für die Begründung und Entfaltung von Dienstleistungsqualität zugewiesen.
Die VDV-Mitteilung ist die Grundlage für das Projekt „Arbeits- und Personalqualität“, das die VDV Akademie im Sommer 2005 gestartet hat. Ziel des Projekts ist es u.a., Systeme und Modelle der Arbeitsorganisation in verschiedenen Funktionsbereichen von Nahverkehrsunternehmen zu evaluie­ren. Die beiden in dieser Publikation veröffentlichten Studien stellen ein erstes Resultat der Arbeit verschiedener Projektgruppen dar. Sie wurden im Rahmen von Workshops der VDV Akademie Per­sonalmanagern und Betriebsleitern vorgestellt.
Die erste Studie „Die Bedeutung beteiligungsorientierter Formen der Arbeitsorganisation für die Ver­besserung eines qualitätsorientierten Dienstleistungsangebots im ÖPNV“ wurde verfasst von Hubert Resch, ehemals Arbeitsdirektor der Bremer Straßenbahn AG (BSAG) und bis 2004 Vorsitzer des Ausschusses für Personalwesen im VDV, und Prof. Dr. Jürgen Prott, Universität Hamburg. Die Studie analysiert die vergangenen fünfzehn Jahre Gruppenarbeit im Fahrdienst von ÖPNV-Unternehmen.
Fünf Thesen von Prof. Dr. Jürgen Prott ergänzen diese Studie. Sie weisen Perspektiven für die künf­tige Diskussion um Gruppenarbeit im Fahrdienst auf und skizzieren den notwendigen Handlungs­rahmen für deren Weiterentwicklung.
In der zweiten Studie schreibt Dr. Erich Latniak vom Institut Arbeit und Technik in Gelsenkirchen über die „Erfahrungen mit arbeitsorganisatorischen Modellen in der Produktion und Dienstleistung“. Gefragt wurde: Was kann der ÖPNV von den Erfahrungen anderer Branchen lernen?. Wie hoch ist der wirtschaftliche Output von Gruppenarbeits-Modellen? Haben die Modelle zu einem Plus an Ar­beitsqualität für die Beschäftigten geführt?
Ohne der Lektüre vorweg greifen zu wollen: Beide Studien kommen zu eher nüchternen Ergeb­nissen im Hinblick auf nachhaltige Beteiligungsorientierung und nachweisbare Wirtschaftlichkeit der untersuchten Modelle im ÖPNV und anderen Branchen.
Im Rahmen des Projekts „Arbeits- und Personalqualität“ werden weitere Analysen durchgeführt. Sie beschäftigen sich mit Gruppenarbeit in Werkstattbereichen von ÖPNV-Unternehmen, diskutieren die Kompetenzentwicklung von Betriebsbediensteten und werden die verschiedenen Parameter von betrieblicher Arbeitsorganisation, z.B. die Arbeitszeit, die Personalentwicklung und das Gesundheits­management einer kritischen Würdigung unterziehen. Letztlich geht es um die Herausbildung nachhaltig wirkender Instrumente in den Bereichen Arbeitsorganisation, Qualifizierung und Gesund­heit. Sie sind Basis für die Sicherung von Beschäftigungsfähigkeit.

Erhältlich bei der VDV Akademie zum Preis von 6,50 €.

++ Kompetenz-Handbuch für Aus- und Wei­terbildungsstätten im ÖPNV
Das "Kompetenz-Handbuch für Aus- und Weiterbildungs­stätten im ÖPNV" ist seit Juni 2006 auf dem Markt. Es wurde vom Arbeitskreis EU-Kraftfahrer des VDV erarbeitet und wird von der VDV Akademie herausgegeben.
Das über 250 Seiten starke Handbuch ist als Lose-Blatt-Sammlung konzipiert. Es ist als Unterstüt­zung für die Umsetzung der europäischen Richtlinie und des deutschen Gesetzes in die betriebliche Aus- und Weiterbildungspraxis gedacht.
Im Handbuch finden sich wertvolle Anregungen und Tipps, ein prall gefüllter Werkzeugkasten und ein umfangreicher Anlagenteil, mit denen die neuen Anforderungen an die Qualifizierung von Kraftfahrern, speziell im Omnibusfahrdienst, schnell und optimal erfüllt werden können.
Das Handbuch enthält unter anderem den Rahmenlehrplan des VDV zum BKrFQG und den Orien­tierungsrahmen der VDV Akademie zu den Kompetenzen für Ausbilder und Trainer im ÖPNV. Außerdem führt es mit Checklisten durch das staatliche Anerkennungsverfahren. Das Handbuch enthält eine CD-ROM, auf der alle Checklisten, Vorgabedokumente und Musterschreiben enthalten sind. Sie können zur eigenen betrieblichen Nutzung bearbeitet werden.
Das Handbuch dient darüber hinaus dazu, als Aus- und Weiterbildungsstätte ein eigenes betriebli­ches Kompetenzmanagement-System aufzubauen und auf dieser Basis das Kompetenzsiegel der VDV Akademie zu beantragen. Das Siegel steht für eine hohe Aus- und Weiterbildungsqualität in ÖPNV-Unternehmen und zertifiziert die spezifischen Kompetenzen ihrer Fahrschulen und Ausbil­dungsbereiche.
Preis:
Für Mitgliedsunternehmen des VDV: 15,- €
Für Ausbildungsstätten und Unternehmen außerhalb des VDV: 78,- €

++ Fahrübungen für Omnibusfahrer im Linienverkehr
Sicherheit, Ordnung und Kundendienst sind wichtige Kriterien bei der Bewertung und Akzeptanz des öffentlichen Personennahverkehrs in der Öffentlichkeit. In den letzten Jahren hat sich der Sicherheitsstandard in der Fahrzeugtechnik deutlich erhöht. Der zweckmäßige Einsatz von elektronischen Sicherheitseinrichtungen und die richtige Fahrzeugbedie­nung können bei schwierigen Verkehrssituationen oder Fahrbahnbe­dingungen helfen, Sachschäden oder Unfälle zu vermeiden. Omnibus­fahrer im Linienverkehr beklagen sehr oft schwierige Verkehrsver­hältnisse (z.B. Baustellen oder enge Durchfahrtsbreiten) sowie das Fehlverhalten anderer Verkehrsteilnehmer. Darüber hinaus weisen die eingesetzten Fahrzeugtypen unterschiedliche Lenkgeometrien bei Kur­ven bzw. Rückwärtsfahrten auf, so dass erhebliches Geschick von den Omnibusfahrern gefordert wird.
Eine Arbeitsgruppe des VDV-Betriebsausschusses hat die vorliegenden "Fahrübungen für Omnibusfahrer im Linienverkehr" entwickelt. Sie sol­len den Unternehmen und ihren Fahrern zusätzliche Hilfestellungen zum sicheren Fahren geben. Sie mögen helfen, sich über das Verhalten des Fahrzeugs bei Kurven- oder Rückwärtsfahrten bewusst zu werden. Mit der Absolvierung dieser Fahrübungen kann sich der Fahrer besser auf das alltägliche Verkehrsgeschehen einstellen und das Bewältigen kom­plizierter Verkehrslagen ohne Stress üben. Es wird empfohlen, die Fahr­übungen in ein Lehrprogramm zu integrieren. Für die Fahrübungen kann auch die Infrastruktur des Liniennetzes genutzt werden. Für die Durch­führung der Fahrübungen ist mindestens ein geschulter Trainer (z.B. Fahrlehrer) einzusetzen.
Es sei betont, dass die Fahrübungen die am Markt angebotenen Sicher­heitstrainings nicht ersetzen können und sollen, sondern eine Ergän­zung darstellen.

Die "Fahrübungen" liegen auf CD-Rom vor und können gegen eine Be­arbeitungs- und Portogebühr von 2,50 € bei der VDV Akademie bestellt werden.

++ Erläuterungen und Praxishilfen zur Ausbildungsordnung Fachkraft im Fahrbetrieb
Eine Publikation von VDV, DIHK, Verdi und anderen zum Ausbildungs­beruf Fachkraft im Fahrbetrieb.
Hilfestellungen und Ratschläge für die Umsetzung des Ausbildungsrah­menplans in die betriebliche Ausbildung.
Inhalte: Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan mit Erläuterun­gen und Hinweise zur Planung und Durchführung der Ausbildung.

Zu beziehen bei:
BW Bildung und Wissen, Verlag und Software GmbH
Südwestpark 82, 90449 Nürnberg
Tel.: 0911-9676-0
E-mail: info@bwverlag.de

++ Weitere Veröffemtlichungen
Sie können auch auf Unterlagen von Tagungen, Workshops und Fachgesprächen der VDV Akademie zugreifen. Diese finden Sie unter "Archiv".

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