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SUMMARY:Seminarreihe: Der Faktor Mensch in der Leitstelle
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 nsch-in-der-leitstelle-ressourcen/leitstellenfuehrung-neu-denken-haltung-f
 uehrung-und-teamarbeit-staerken-frankfurt?siteToken=d03f06ff4591f4b94fe2a5
 2ba53b518525178c559345755b29aec2c7dbdb9c3f1\n\nSeit den 1970er Jahren hat 
 sich das Team Resource Management (TRM) in der Luftfahrt bewährt und gilt
  als unverzichtbarer Bestandteil\, um die Sicherheit von Menschen und Proz
 essen zu gewährleisten. Im Gesundheitswesen\, insbesondere in Notaufnahme
 n und Rettungsdiensten\, wurde dieses Prinzip ebenfalls erfolgreich übern
 ommen\, um in hochsensiblen Arbeitsbereichen besser zusammenzuarbeiten und
  Fehler zu minimieren.\n\nDiese Organisationen zeigen nachweisbar\, wie du
 rch eine starke Team- und Fehlerkultur Risiken verringert und die Resilien
 z gestärkt werden können. Angesichts der Tatsache\, dass Leitstellen im 
 ÖPNV täglich die Verantwortung für den Transport von Hunderten von Mens
 chen und von Gütern tragen\, ist es nur folgerichtig\, dass auch hier die
  Prinzipien des Team Resource Managements umgesetzt werden.\n\nIn diesem S
 eminar lernen Führungskräfte\, wie sie klare und verbindliche Führungsl
 inien etablieren können\, um eine konstruktive Fehler- und Lernkultur zu 
 schaffen – ohne Angst zu verbreiten. Sie erfahren\, wie wichtig es ist\,
  ein starkes Team zu formen\, das nicht nur in Krisenzeiten handlungsfähi
 g bleibt\, sondern das Unternehmen als Ganzes resilienter und zukunftsfäh
 iger macht.\n\nDurch den ganzheitlichen Ansatz wird nicht nur Ihre fachlic
 he und persönliche Exzellenz gefördert\, sondern Sie erlernen auch\, wie
  Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Ihr Team weitergeben können\, um de
 ssen Stärke und Resilienz weiter auszubauen.\n\nThemenschwerpunkte:\n\n- 
 Führungskultur: Führen ohne Angst\, aber mit Verbindlichkeit\n- Teamkult
 ur: Teams bilden. Nach Fähigkeiten und Möglichkeiten. Fördern und Forde
 rn.\n- Wissensmanagement: Fachliche Excellenz der Führungskraft und der W
 ille\, Wissen weiterzugeben.\n- Lernkultur: Lernen fördern. Ausbildung er
 möglichen.\n- Fehlerkultur: Aus Fehlern lernen\, um Sie zu vermeiden.\n- 
 Resilienzen: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken\, um die Resilienz 
 des Teams zu stärken\, um das Unternehmen zu stärken\n\nDieses Seminar v
 ermittelt praxisnahe Ansätze und Werkzeuge\, um Ihre Führungsfähigkeite
 n gezielt weiterzuentwickeln. Es zeigt auf\, wie Sie mithilfe von Team Res
 ource Management (LeitTRM) die Stärken und Resilienz Ihres Teams fördern
  können\, um die Leistung der gesamten Leitstelle zu steigern. Gleichzeit
 ig unterstützt es Sie dabei\, eine gesunde und nachhaltige Arbeitskultur 
 zu schaffen\, die langfristig den Erfolg Ihrer Organisation sichert.\n\nZi
 elgruppe\n\nFührungspersonal in Leitstellen und/oder anderen Unternehmens
 bereichen mit dem Willen\, das Team Resource Management und die Kultur inn
 erhalb der Teams zu stärken.
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