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SUMMARY:Seminarreihe: Der Faktor Mensch in der Leitstelle
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 nsch-in-der-leitstelle-ressourcen/leitstellenfuehrung-neu-denken-haltung-f
 uehrung-und-teamarbeit-staerken\n\nDas Seminar in Hamburg ist ausgebucht. 
 Sichern Sie sich bei Interesse gerne einen Platz für den Termin **12.-13.
  November 2026 in Frankfurt a. M.** Für diesen Termin gibt es noch ein pa
 ar freie Plätze.Seit den 1970er Jahren hat sich das Team Resource Managem
 ent (TRM) in der Luftfahrt bewährt und gilt als unverzichtbarer Bestandte
 il\, um die Sicherheit von Menschen und Prozessen zu gewährleisten. Im Ge
 sundheitswesen\, insbesondere in Notaufnahmen und Rettungsdiensten\, wurde
  dieses Prinzip ebenfalls erfolgreich übernommen\, um in hochsensiblen Ar
 beitsbereichen besser zusammenzuarbeiten und Fehler zu minimieren.\n\nDies
 e Organisationen zeigen nachweisbar\, wie durch eine starke Team- und Fehl
 erkultur Risiken verringert und die Resilienz gestärkt werden können. An
 gesichts der Tatsache\, dass Leitstellen im ÖPNV täglich die Verantwortu
 ng für den Transport von Hunderten von Menschen und von Gütern tragen\, 
 ist es nur folgerichtig\, dass auch hier die Prinzipien des Team Resource 
 Managements umgesetzt werden.\n\nIn diesem Seminar lernen Führungskräfte
 \, wie sie klare und verbindliche Führungslinien etablieren können\, um 
 eine konstruktive Fehler- und Lernkultur zu schaffen – ohne Angst zu ver
 breiten. Sie erfahren\, wie wichtig es ist\, ein starkes Team zu formen\, 
 das nicht nur in Krisenzeiten handlungsfähig bleibt\, sondern das Unterne
 hmen als Ganzes resilienter und zukunftsfähiger macht.\n\nDurch den ganzh
 eitlichen Ansatz wird nicht nur Ihre fachliche und persönliche Exzellenz 
 gefördert\, sondern Sie erlernen auch\, wie Sie Ihr Wissen und Ihre Erfah
 rung an Ihr Team weitergeben können\, um dessen Stärke und Resilienz wei
 ter auszubauen.\n\nThemenschwerpunkte:\n\n- Führungskultur: Führen ohne 
 Angst\, aber mit Verbindlichkeit\n- Teamkultur: Teams bilden. Nach Fähigk
 eiten und Möglichkeiten. Fördern und Fordern.\n- Wissensmanagement: Fach
 liche Excellenz der Führungskraft und der Wille\, Wissen weiterzugeben.\n
 - Lernkultur: Lernen fördern. Ausbildung ermöglichen.\n- Fehlerkultur: A
 us Fehlern lernen\, um Sie zu vermeiden.\n- Resilienzen: Die eigene Widers
 tandsfähigkeit stärken\, um die Resilienz des Teams zu stärken\, um das
  Unternehmen zu stärken\n\nDieses Seminar vermittelt praxisnahe Ansätze 
 und Werkzeuge\, um Ihre Führungsfähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. 
 Es zeigt auf\, wie Sie mithilfe von Team Resource Management (LeitTRM) die
  Stärken und Resilienz Ihres Teams fördern können\, um die Leistung der
  gesamten Leitstelle zu steigern. Gleichzeitig unterstützt es Sie dabei\,
  eine gesunde und nachhaltige Arbeitskultur zu schaffen\, die langfristig 
 den Erfolg Ihrer Organisation sichert.\n\nZielgruppe\n\nFührungspersonal 
 in Leitstellen und/oder anderen Unternehmensbereichen mit dem Willen\, das
  Team Resource Management und die Kultur innerhalb der Teams zu stärken.
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