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9. Dezember 2022

Zukunftsorientierte Personalarbeit

Zukunftsorientierte Personalarbeit erfolgreich gestalten: Personal gewinnen, entwickeln und halten

Die digitale Transformation der Arbeitswelt bietet neue Chancen, Herausforderungen und Perspektiven, sowohl für den HR-Bereich als auch für Führungskräfte und Mitarbeitende. Im Branchenwettbewerb um Fachkräfte gewinnt eine zukunftsorientierte Personalarbeit an Bedeutung, wenn es darum geht, Personal zu rekrutieren, individuell zu entwickeln und zufriedene Mitarbeitende im Unternehmen zu halten.

Wir freuen uns, Ihnen das neue Seminarangebot der VDV-Arbeitgeberinitiative in Kooperation mit der VDV-Akademie vorzustellen. Unterschiedliche Präsenz- wie auch Online-Seminare zu den Themen Personalgewinnung, Mitarbeiterführung und Personalmarketing werden Sie dabei unterstützen, das Thema „Personalarbeit der Zukunft“ erfolgreich umzusetzen. Die Seminare richten sich dabei sowohl an Führungskräfte wie auch an Personaler und andere Mitarbeitende.

Unsere erfahrenen Trainer*innen und Expert*innen stellen im Rahmen der interaktiv gestalteten Seminare und Workshops stets den Praxisbezug her, so dass sie das Gelernte im Anschluss direkt in ihrer Berufspraxis anwenden können.

Gerne möchten wir sie darin unterstützen, auch in ihrem Unternehmen eine zukunftsorientierte und gesunde Arbeitsatmosphäre zu gestalten und freuen uns darauf, sie hierfür in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen.

Unsere Themen

Moderne Mitarbeiterführung

Die Mitarbeiterführung ist eine tragende Säule der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterbindung. In diesem Seminar widmen wir uns der Frage, wie es gelingt, eine zeitgemäße Unternehmens- und Führungskultur als wesentlichen Baustein der Arbeitgebermarke zu etablieren.

Termin & Anmeldung

31.05.2023 - 01.06.2023 in Heidelberg
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Personalbereich der Zukunft

Dieses Seminar zeigt auf, wie sich die digitale Transformation im HR-Bereich umsetzen lässt. Die Teilnehmenden lernen, was bei der Einführung von digitalen Instrumenten und Bewerbermanagementsystemen unter Einbindung des Betriebsrates wesentlich ist und welche Rolle der Datenschutz spielt.

Termin & Anmeldung

31.08.2023 in Düsseldorf
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Rekrutierung, Personalauswahl und Diagnostik

Dieses Webinar beleuchtet, worauf es bei der stärken- und kompetenzbasierten Personalauswahl für eine optimale Jobbesetzung ankommt.

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Employer Branding Workshop

In diesem digitalen Praxis-Workshop lernen die Teilnehmenden die eigene Karrierewebsite so zu optimieren, das sie als professionelles Instrument für die Personalgewinnung und Personalbindung fungieren kann.  

TypTitelDateigröße
pdfEmployer_Branding.pdf125 Kb

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Candidate Journey: Wie es gelingt Bewerber*innen zu begeistern, zu gewinnen und auf der Reise in das Unternehmen nicht zu verlieren

Dieses Webinar zeigt auf, wie aus Websitebesuchern interessierte Bewerber werden können. Zudem lernen die Teilnehmenden, worauf es bei der Auffindbarkeit von Informationen für Bewerber*innen auf der Karriereseite ankommt und wie sich ein langsamer Bewerbungsprozess auf eine erfolgreiche Personalgewinnung auswirkt.

TypTitelDateigröße
pdfCandidate_Journey.pdf107 Kb

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Mitarbeiterzufriedenheit als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung

Dieses Webinar beschäftigt sich mit den Fragen, was Mitarbeiter*innen bei der Personalgewinnung anzieht und welche Maßnahmen für eine hohe und stabile Mitarbeiteridentität sorgen.

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Die Rolle von Mitarbeitergesprächen als Bindungsinstrument

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie Führungskräfte durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine wertschätzende Feedback-Kultur zur Mitarbeitermotivation beitragen und die Basis einer zielgerichteten Personalentwicklung legen können.

Termin & Anmeldung

07.12.2023 - 08.12.2023 in Hamburg
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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

In diesem Seminar geht es darum, wie eine kooperative Führung gelingt. Die Teilnehmenden lernen wie Führung durch persönliche und soziale Kompetenzen gelingt und welche Stolpersteine es zu beachten gibt. 

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Social Media: mit der passenden Strategie im Netz erfolgreich agieren und gezielt rekruitieren

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt in der zielgruppenspezifischen Personalgewinnung in Verbindung mit Social Media. Die Teilnehmenden lernen wie sie mit der passenden Strategie im Netz als Verkehrsunternehmen sichtbar werden und gezielt rekrutieren können.

TypTitelDateigröße
pdfSocial_Media.pdf89 Kb

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Personalentwicklung für neue Führungskräfte

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Verkehrsunternehmen, die intern für eine Führungsaufgabe vorgesehen sind oder bereits Führungsverantwortung übernommen haben. Die Teilnehmenden lernen, sich ihrer neuen Position bewusst zu werden und sich im Unternehmen als Führungskraft gut zu positionieren. Ihnen werden Tipps und Werkzeuge an die Hand gegeben, die sich selbst in schwierigen Situationen im Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen lassen.

Termin & Anmeldung

28.02.2024 - 29.02.2024 in Frankfurt
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BEM – wie eine betriebliche Eingliederung in den Betrieb nach längerer Krankheit umgesetzt wird

In diesem Webinar lernen die Teilnehmenden, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als  wirksames Instrument der Personalarbeit kennen, das die Leistungsfähigkeit und den Arbeitsplatz eines Mitarbeiters erhält. Es werden zudem rechtliche und personalpolitische Aspekte des BEM erläutert und anhand von Praxisbeispielen anwendungsorientiert konkretisiert.

TypTitelDateigröße
pdfBEM.pdf101 Kb

Termin & Anmeldung

Teilnahmegebühr

Eintägige Seminare:

750,00 € zzgl. MwSt.
590,00 € zzgl. MwSt. für Beschäftigte aus Unternehmen, die Inhaber einer VDV-Akademie-Card sind oder Mitglied der Arbeitgeberinitiative.  

Zweitägige Seminare:

1.500,00 € zzgl. MwSt. pro Seminartag
1.180,00 € € zzgl. MwSt. für Beschäftigte aus Unternehmen, die Inhaber einer VDV-Akademie-Card sind oder Mitglied der Arbeitgeberinitiative.

Bildungsgutscheine der VDV-Akademie sind anrechenbar.

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

 

 

Unser Inhouse-Angebot

Sie wünschen sich eines der vorgestellten Themen als Inhouse-Schulung? Dann sprechen Sie uns gerne an.

Gerne modifizieren wir unser Angebot entsprechend Ihrem Bedarf.

Über die vorgestellten Angebote hinaus sind für Ihre Inhouse-Schulung auch die folgenden Themen denkbar:

  • Erfolgreiche Nachfolge durch Wissenstransfer - Wissen und Erfahrungswissen im Unternehmen halten und generationsübergreifend vermitteln und leben.
  • Kooperation statt Isolation zum Thema generationsübergreifende Zusammenarbeit

Programmheft

TypTitelDateigröße
pdfZukunftsorientierte_Personalarbeit.pdf1,24 Mb

Ihre Ansprechpartnerin

Maren Winther

Berufliche Weiterbildung

Telefon: 0221 57979-204

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