Zukunftsorientierte Personalarbeit
Zukunftsorientierte Personalarbeit erfolgreich gestalten: Personal gewinnen, entwickeln und halten
Die digitale Transformation der Arbeitswelt bietet neue Chancen, Herausforderungen und Perspektiven, sowohl für den HR-Bereich als auch für Führungskräfte und Mitarbeitende. Im Branchenwettbewerb um Fachkräfte gewinnt eine zukunftsorientierte Personalarbeit an Bedeutung, wenn es darum geht, Personal zu rekrutieren, individuell zu entwickeln und zufriedene Mitarbeitende im Unternehmen zu halten.
Wir freuen uns, Ihnen das neue Seminarangebot der VDV-Arbeitgeberinitiative in Kooperation mit der VDV-Akademie vorzustellen. Unterschiedliche Präsenz- wie auch Online-Seminare zu den Themen Personalgewinnung, Mitarbeiterführung und Personalmarketing werden Sie dabei unterstützen, das Thema „Personalarbeit der Zukunft“ erfolgreich umzusetzen. Die Seminare richten sich dabei sowohl an Führungskräfte wie auch an Personaler und andere Mitarbeitende.
Unsere erfahrenen Trainer*innen und Expert*innen stellen im Rahmen der interaktiv gestalteten Seminare und Workshops stets den Praxisbezug her, so dass sie das Gelernte im Anschluss direkt in ihrer Berufspraxis anwenden können.
Gerne möchten wir sie darin unterstützen, auch in ihrem Unternehmen eine zukunftsorientierte und gesunde Arbeitsatmosphäre zu gestalten und freuen uns darauf, sie hierfür in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen.
Unsere Themen
Moderne Mitarbeiterführung
Die Mitarbeiterführung ist eine tragende Säule der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterbindung. In diesem Seminar widmen wir uns der Frage, wie es gelingt, eine zeitgemäße Unternehmens- und Führungskultur als wesentlichen Baustein der Arbeitgebermarke zu etablieren.
| Typ | Titel | Dateigröße |
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 | Moderne_Mitarbeiterfuehrung.pdf | 110 Kb |
Termin & Anmeldung
Personalbereich der Zukunft
Dieses Seminar zeigt auf, wie sich die digitale Transformation im HR-Bereich umsetzen lässt. Die Teilnehmenden lernen, was bei der Einführung von digitalen Instrumenten und Bewerbermanagementsystemen unter Einbindung des Betriebsrates wesentlich ist und welche Rolle der Datenschutz spielt.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Personalbereich_der_Zukunft.pdf | 87 Kb |
Termin & Anmeldung
Recruiting, Personalauswahl und Diagnostik
Dieses Webinar beleuchtet, worauf es bei der stärken- und kompetenzbasierten Personalauswahl für eine optimale Jobbesetzung ankommt.
| Typ | Titel | Dateigröße |
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| Recruiting__Personalauswahl_und_Diagnostik.pdf | 94 Kb |
Termin & Anmeldung
Employer Branding Workshop
In diesem digitalen Praxis-Workshop lernen die Teilnehmenden die eigene Karrierewebsite so zu optimieren, das sie als professionelles Instrument für die Personalgewinnung und Personalbindung fungieren kann.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Employer_Branding.pdf | 125 Kb |
Termin & Anmeldung
Candidate Journey: Wie es gelingt Bewerber*innen zu begeistern, zu gewinnen und auf der Reise in das Unternehmen nicht zu verlieren
Dieses Webinar zeigt auf, wie aus Websitebesuchern interessierte Bewerber werden können. Zudem lernen die Teilnehmenden, worauf es bei der Auffindbarkeit von Informationen für Bewerber*innen auf der Karriereseite ankommt und wie sich ein langsamer Bewerbungsprozess auf eine erfolgreiche Personalgewinnung auswirkt.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Candidate_Journey.pdf | 107 Kb |
Termin & Anmeldung
Mitarbeiterzufriedenheit als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung
Dieses Webinar beschäftigt sich mit den Fragen, was Mitarbeiter*innen bei der Personalgewinnung anzieht und welche Maßnahmen für eine hohe und stabile Mitarbeiteridentität sorgen.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Mitarbeiterzufriedenheit.pdf | 77 Kb |
Termin & Anmeldung
Die Rolle von Mitarbeitergesprächen als Bindungsinstrument
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie Führungskräfte durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine wertschätzende Feedback-Kultur zur Mitarbeitermotivation beitragen und die Basis einer zielgerichteten Personalentwicklung legen können.
| Typ | Titel | Dateigröße |
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| Mitarbeitergespraeche.pdf | 82 Kb |
Termin & Anmeldung
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
In diesem Seminar geht es darum, wie eine kooperative Führung gelingt. Die Teilnehmenden lernen wie Führung durch persönliche und soziale Kompetenzen gelingt und welche Stolpersteine es zu beachten gibt.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Fuehren_ohne_Vorgesetztenfunktion.pdf | 102 Kb |
Termin & Anmeldung
Social Media: mit der passenden Strategie im Netz erfolgreich agieren und gezielt rekruitieren
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt in der zielgruppenspezifischen Personalgewinnung in Verbindung mit Social Media. Die Teilnehmenden lernen wie sie mit der passenden Strategie im Netz als Verkehrsunternehmen sichtbar werden und gezielt rekrutieren können.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Social_Media.pdf | 89 Kb |
Termin & Anmeldung
Personalentwicklung für neue Führungskräfte
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Verkehrsunternehmen, die intern für eine Führungsaufgabe vorgesehen sind oder bereits Führungsverantwortung übernommen haben. Die Teilnehmenden lernen, sich ihrer neuen Position bewusst zu werden und sich im Unternehmen als Führungskraft gut zu positionieren. Ihnen werden Tipps und Werkzeuge an die Hand gegeben, die sich selbst in schwierigen Situationen im Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen lassen.
| Typ | Titel | Dateigröße |
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| Personalentwicklung_fuer_neue_Fuehrungskraefte.pdf | 99 Kb |
Termin & Anmeldung
BEM – wie eine betriebliche Eingliederung in den Betrieb nach längerer Krankheit umgesetzt wird
In diesem Webinar lernen die Teilnehmenden, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als wirksames Instrument der Personalarbeit kennen, das die Leistungsfähigkeit und den Arbeitsplatz eines Mitarbeiters erhält. Es werden zudem rechtliche und personalpolitische Aspekte des BEM erläutert und anhand von Praxisbeispielen anwendungsorientiert konkretisiert.
Termin & Anmeldung
Teilnahmegebühr
Eintägige Seminare:
750,00 € zzgl. MwSt.
590,00 € zzgl. MwSt. für Beschäftigte aus Unternehmen, die Inhaber einer VDV-Akademie-Card sind oder Mitglied der Arbeitgeberinitiative.
Zweitägige Seminare:
1.500,00 € zzgl. MwSt. pro Seminartag
1.180,00 € € zzgl. MwSt. für Beschäftigte aus Unternehmen, die Inhaber einer VDV-Akademie-Card sind oder Mitglied der Arbeitgeberinitiative.
Bildungsgutscheine der VDV-Akademie sind anrechenbar.
Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Unser Inhouse-Angebot
Sie wünschen sich eines der vorgestellten Themen als Inhouse-Schulung? Dann sprechen Sie uns gerne an.
Gerne modifizieren wir unser Angebot entsprechend Ihrem Bedarf.
Über die vorgestellten Angebote hinaus sind für Ihre Inhouse-Schulung auch die folgenden Themen denkbar:
- Erfolgreiche Nachfolge durch Wissenstransfer - Wissen und Erfahrungswissen im Unternehmen halten und generationsübergreifend vermitteln und leben.
- Kooperation statt Isolation zum Thema generationsübergreifende Zusammenarbeit
Programmheft
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
| Zukunftsorientierte_Personalarbeit.pdf | 1,25 Mb |
