Branchenleitfaden Demografie
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung in Verkehrsunternehmen
Der Branchenleitfaden Demografie – Alternsgerechte Arbeitsgestaltung in Verkehrsunternehmen ist eine Handlungshilfe für die betriebliche Gestaltung des demografischen Wandels in Unternehmen der Verkehrsbranche.
Dieser Leitfaden dokumentiert und analysiert die Ergebnisse des Projektes INNOVA. Das Projekt wurde gefördert vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Im Projekt sind erstmals für die Branche des ÖPNV tragfähige und repräsentative Altersstrukturdaten erhoben worden. Sie stellen die Basis für die Entwicklung von Konzepten und Instrumenten eines aktiven Demografiemanagements in den Betrieben dar.
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung wird in Zukunft einen hohen Stellenwert im Personalmanagement unserer Unternehmen erhalten müssen, um die Belegschaften langfristig beschäftigungsfähig und produktiv zu erhalten. Die Berücksichtigung demografischer Entwicklungen ist aber auch wichtig, um den künftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften ermitteln und gewährleisten zu können.
Im Projekt INNOVA sind vier zentrale Gestaltungsfelder für die Verkehrsbranche identifiziert und im sog. Age²-Strategie-Cockpit hinterlegt worden, um erfolgreich und nachhaltig Beschäftigungsfähigkeit und Personalrekrutierung realisieren zu können:
- Ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Alternsgerechte Qualifizierung
- Demografiefeste Personalstrategien.
| Typ | Titel | Dateigröße |
|---|---|---|
 | branchenleitfaden.pdf | 5,24 Mb |
Die weiteren im Projekt entwickelten Instrumente können hier herunter geladen werden. Sie unterstützen die Unternehmen in ihrer Demografiearbeit.
