Vor der 3. VDV-Fachkräftekonferenz im November in Berlin hat die VDV-Akademie ihren neuen Gesamtkatalog 2026 veröffentlicht. Er bündelt das aktuelle Aus- und Weiterbildungsangebot für den öffentlichen Verkehr und den Schienengüterverkehr in einer Übersicht und unterstützt Unternehmen bei einer vorausschauenden Qualifizierungsplanung. „Mit dem neuen Katalog schärfen wir unser Bildungsangebot entlang der zentralen Herausforderungen der Bus- und Bahn-Branche. Dass zuletzt 83 Prozent der Unternehmen den größten Weiterbildungsbedarf bei Digitalisierung und Transformation sehen, bestätigt unseren Kurs. Qualifizierung muss verlässlich, professionell und nah an der betrieblichen Realität sein, wenn sie Unternehmen in der Transformation wirksam unterstützen soll“, sagt Alexander Möller, Geschäftsführer der VDV-Akademie.
Der Gesamtkatalog ordnet die Angebote der VDV-Akademie nach Themen und Formaten und bietet damit einen kompakten Überblick über Lehrgänge, Seminare, Tagungen, Kongresse, digitale Lernangebote und Inhouse-Schulungen. Unternehmen, Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte erhalten eine belastbare Grundlage, um Qualifizierung gezielt zu vergleichen und planvoll weiterzuentwickeln.
Sommerumfrage unterstreicht zentrale Qualifizierungsbedarfe
Die Sommerumfrage 2026 der VDV-Akademie zeigt ein klares Bild der aktuellen Anforderungen in den Verkehrsunternehmen. 83 Prozent der antwortenden Unternehmen sehen den größten Weiterbildungsbedarf bei Digitalisierung und Transformation. 71 Prozent nennen Kommunikation, Zusammenarbeit und Kultur als besonders relevantes Qualifizierungsfeld. 63 Prozent verorten einen zentralen Bedarf bei Führung in der sich verändernden Arbeitswelt. Der neue Gesamtkatalog greift diese Bedarfe auf. Er bündelt Angebote für Digitalisierung, Fachkräftesicherung, veränderte Berufsbilder sowie steigende Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Service und übersetzt sie in Formate, die betriebliche Praxis, Orientierung und Personalentwicklung zusammenführen.
Von Lehrgängen bis digitales Lernen
Die VDV-Akademie gibt im Gesamtkatalog einen Überblick zu den angebotenen, unterschiedliche Lernformaten – von langfristigen Lehrgängen über Seminare und Webinare bis hin zu Fachveranstaltungen, digitalen Lernangeboten und Inhouse-Schulungen. Die thematische Struktur erleichtert den Zugang zum Programm. Per QR-Code gelangen Interessierte direkt zu den jeweiligen Buchungsseiten.
Preisstabilität in vielen Angeboten
Auch unter anspruchsvollen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen hält die VDV-Akademie an ihrem Qualitätsanspruch fest. Das betrifft die fachliche Konzeption der Angebote ebenso wie Organisation und Durchführung, den Einsatz qualifizierter Dozenten, die Einbindung externer Expertinnen und Experten sowie die technische Infrastruktur. „Die VDV-Akademie berücksichtigt die hohe Preissensibilität in vielen Unternehmen der Branche. Zahlreiche Formate bleiben preislich unverändert und sichern so Kontinuität in einer Phase hoher Anforderungen an Personalentwicklung und Kompetenzaufbau. Der Gesamtkatalog ist damit mehr als ein Programmverzeichnis. Er schafft Orientierung und erleichtert Unternehmen den Zugang zu passgenauer Qualifizierung. Dazu gehört auch der Hinweis auf die VDV-Fachkräftekonferenz, die aktuelle Fragen der Personalarbeit, Qualifizierung und Fachkräftesicherung aufgreift und der Branche Raum für strategische Einordnung und Austausch bietet“, sagt Alexander Möller.
Weitere Informationen