KompResifÖV

Das INQA-Experimentierraum-Projekt KompResifÖV testet partizipativ gestaltete Maßnahmen, digitale Lernangebote sowie die Ernennung von Resilienzmentor*innen in Unternehmen als Antworten auf stetig wachsende Anforderungen.

Das BMAS-geförderte Projekt KompResifÖV stärkt die Resilienz von Beschäftigten im ÖPNV mit Blick auf die digitale Transformation und die damit verbundenen, sich rasant wandelnden Anforderungen an bestehende Tätigkeitsprofile. Unternehmen sollen außerdem auf Veränderungen von Arbeitsbeziehungen vorbereitet werden, die sich aus soziokulturell vielfältigen Teams ergeben. Diversität und Digitalisierung werden hier zusammengedacht.

Nach Projektende soll der neue Arbeitsprozess in den Experimentierräumen als Mittel der Resilienzförderung verstetigt werden und ermöglichen, die Organisation an veränderliche Begebenheiten anzupassen. Für eine nachhaltige Verankerung der Ergebnisse werden Resilienzmentor*innen als langfristige Ansprechpersonen für Herausforderungen rund um das Arbeiten im digitalen Wandel und in heterogenen Teams aufgebaut. Zusätzlich werden digitale Lernpfade geschaffen, die es Beschäftigten ermöglichen, eigene Kompetenzen und Sichtweisen eigenständig zu reflektieren und Entwicklungsbedarfe zu erkennen.