Die Jury
Die Jury, bestehend aus namenhaften Persönlichkeiten in und aus der Branche, wählt aus den eingereichten Projekten drei Gewinner*innen aus. Wir haben nachgefragt, was digitales Lernen für sie bedeutet.
Harald Kraus
Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor DSW21 Vorstandsvorsitzender VDV-Akademie e. V.
"Mit digitalem Lernen habe ich ein Werkzeug, das mir analog nicht zur Verfügung steht und so eine wunderbare Ergänzug ist. KI-gestütztes Lernen und Augmented Reality ermöglichen z. B. direktes Feedback und die Anpassung individueller Lernbedürfnisse"
Anja Wenmakers
Geschäftsführerin Stadtwerke Bonn
"Digitales Lernen stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeber und fördert eine zeitgemäße Lernkultur. Für mich ist digitales Lernen ein strategischer Schlüssel, um unser Verkehrsunternehmen zukunftsfähig aufzustellen."
Denise Hain
Arbeitsdirektorin und Vorständin für Betrieb und Personal, üstra Hannoversche Verkehrbetriebe AG
"Digitales Lernen bedeutet für mich die Möglichkeit nach mehr und vor allem selbstbestimmteren Lernen.
Die Chance, die eigenen Bedürfnisse der Beschäftigten mit den Weiterbildungs- anforderungen im Job zu kombinieren und breite Angebote auch dem Personal, wie z. B. dem Fahrdienst, anzubieten, die im täglichen Leben dazu vielleicht weniger die Möglichkeit haben."
Viktoria Brandenburg
Geschäftsführerin DID GmbH
"Digitales Lernen bedeutet für mich, Wissen genau dorthin zu bringen, wo es gebraucht wird – klar, visuell und in kleinen Häppchen –, damit Mitarbeitende komplexe ÖPNV-Themen im eigenen Tempo und passend zu ihrem Alltag angehen können."
Kerstin Dämon
Head of Communications beim Netzwerk Woman in Mobility und Referentin Online-Kommunikation VDV eTicket Service
"Digitales Lernen bedeutet für mich echte Flexibilität:
Ich kann mich weiterbilden, wenn es in meinen Kalender passt und ich den Kopf frei habe. In einer digitalen, flexiblen und komplexen Arbeitswelt ist es nur logisch, dass Weiterbildung ebenfalls vielfältiger wird – ergänzend zu klassischen Formaten und jenseits starrer Stundenpläne. So wird Lernen dort möglich, wo es gebraucht wird."
Daniel Krings
Lead of Learning VDV eTicket Service | Trainer und Coach für Konzeption
"Digitales Lernen bedeutet für mich, die Freiheit jederzeit mit meinem Tempo zu wachsen"
Alexander Möller
Geschäftsführer VDV-Akademie und VDV e. V. ÖPNV
"Digitales Lernen ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg für jeden von uns und unsere Arbeitgeber."
Britta Robels
Geschäftsbereichsleiterin Konzeption VDV-Akademie
"Digitales Lernen bedeutet für mich, Lernerfolge durch Technologie individueller, interaktiver und wirksamer zu gestalten."
