Die VDV-Akademie startet am 5. Oktober eine befristete Aktion für ihre digitalen Lernangebote. Unternehmen können bis zum 31. Dezember 2026 drei E-Learnings auswählen und erhalten das günstigste Angebot kostenfrei. Damit greift die VDV-Akademie zentrale Ergebnisse ihrer Sommerumfrage 2026 auf und übersetzt aktuelle Qualifizierungsbedarfe der Branche in ein konkretes digitales Angebot. „Unsere Sommerumfrage zeigt sehr deutlich, wo die Verkehrsunternehmen derzeit den größten Weiterbildungsbedarf sehen: bei Digitalisierung und Transformation mit 83 Prozent sowie bei Kommunikation, Sprache, Zusammenarbeit und Kultur mit 70,8 Prozent. Genau daraus leiten wir auch unseren Auftrag ab, passende Qualifizierungsangebote bereitzustellen. Mit der E-Learning-Aktion schaffen wir einen konkreten Zugang zu digitalen Lernformaten, die Unternehmen flexibel nutzen und in ihre betriebliche Weiterbildung integrieren können“, sagt Alexander Möller, Geschäftsführer der VDV-Akademie.
Die Umfrage zeigt, dass der Qualifizierungsdruck in den Verkehrsunternehmen über technische Fragen hinausreicht. 62,5 Prozent der befragten Unternehmen nennen Führung in einer sich verändernden Arbeitswelt als zentrales Weiterbildungsthema. Das verdeutlicht, dass Unternehmen ihre Beschäftigten nicht nur für neue fachliche Anforderungen qualifizieren, sondern auch Führung, Zusammenarbeit und Orientierung unter veränderten Rahmenbedingungen stärken müssen.
Digitale Angebote für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen
Mit den E-Learnings stellt die VDV-Akademie Verkehrsunternehmen digitale Lernangebote zur Verfügung, die sich an unterschiedliche Berufs- und Zielgruppen richten – von Einsteigerinnen und Einsteigern über Fach- und Führungskräfte bis hin zu Personalverantwortlichen. Inhaltlich greifen sie verschiedene Aufgabenfelder und Anforderungen der Verkehrsbranche auf, wie zum Beispiel die sichere Nutzung von KI, Umgang und Bewältigung von Konflikten, Ergonomie am Lenkrad oder Wissen zu gesetzlichen Grundlagen im ÖPNV sowie zu Vergabe und Finanzierung. „Gerade dort, wo Lernen dezentral organisiert werden muss und Wissen wiederkehrend benötigt wird, gewinnen digitale Formate an Gewicht. Unternehmen können branchenspezifische Inhalte damit gezielt und unabhängig von festen Terminen in ihre Weiterbildung einbinden“, so Möller.
Dauerhafte Nutzung nach Kauf
Die E-Learnings lassen sich in bestehende Lernplattformen integrieren und können nach dem Kauf dauerhaft für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden genutzt werden. „Das ist eine Investition, die nicht nach wenigen Monaten endet, sondern langfristig Mehrwert schafft. Weiterbildung ist die Antwort auf den gegenwärtigen Veränderungsdruck. Sie wird in den Verkehrsunternehmen zunehmend als Voraussetzung verstanden, um betriebliche Qualität zu sichern, Beschäftigte zu entwickeln und Transformation im Arbeitsalltag handhabbar zu machen. Die E-Learning-Aktion knüpft daran an und verbindet identifizierte Bedarfe der Branche mit einem unmittelbar nutzbaren Qualifizierungsangebot“, so Möller.
Weitere Informationen zur Aktion finden sich hier.