Branchenbericht
Arbeitsmarkt Öffentlicher Verkehrsunternehmen
Die Unternehmen der ÖPNV-Branche werden bis zum Jahr 2015 rund 32.000 neue Personale einstellen. Vor allem Auszubildende, Fahrpersonale und Werkstattmitarbeitende für Busse und Bahnen werden gesucht. Aber auch Akademiker*innen haben große Chancen. Die Gründe für den hohen Einstellungsbedarf liegen vor allem in der Altersstruktur der Beschäftigten: 36 Prozent sind älter als 50 Jahre und werden in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen.
